Comparthing Logo
ক্রীড়া-কৌশলদল-ব্যবস্থাপনাচ্যাম্পিয়নশিপ-সংস্কৃতিরোস্টার-বিল্ডিং

স্বল্পমেয়াদী বিজয় বনাম দীর্ঘমেয়াদী উত্তরাধিকার

ক্রীড়াজগতের এই তীব্র প্রতিযোগিতামূলক জগতে, সংস্থাগুলো প্রায়শই তাৎক্ষণিক চ্যাম্পিয়নশিপের গৌরব অর্জনের চেষ্টা এবং কয়েক দশক ধরে টিকে থাকা একটি টেকসই সংস্কৃতি গড়ে তোলার মধ্যে এক উভয়সংকটে পড়ে। যদিও একটিমাত্র ট্রফি ভক্ত ও পৃষ্ঠপোষকদের তাৎক্ষণিক তৃপ্তি দেয়, একটি দীর্ঘস্থায়ী ঐতিহ্য একটি যুগকে সংজ্ঞায়িত করে এবং শ্রেষ্ঠত্বের এমন একটি মানদণ্ড তৈরি করে যা কোনো একক খেলোয়াড় বা মৌসুমকে ছাড়িয়ে যায়।

হাইলাইটস

  • স্বল্পমেয়াদী সাফল্য প্রায়শই 'সুপারটিম' মডেল এবং ফ্রি-এজেন্টদের পেছনে বিপুল ব্যয়ের ওপর নির্ভর করে।
  • ঐতিহ্যবাহী দলগুলো 'দ্য ওয়ে'-কে অগ্রাধিকার দেয়—এটি একটি সুনির্দিষ্ট সাংগঠনিক কার্যপ্রণালী যা কর্মী পরিবর্তনের পরেও টিকে থাকে।
  • যেসব দল সর্বস্ব দিয়ে ঝাঁপিয়ে পড়েছিল, তাদের জন্য 'পুনর্গঠন' পর্বটি সেইসব দলের তুলনায় অনেক বেশি কঠিন, যাদের কর্মী সংকট গভীর।
  • পরবর্তী পতন সত্ত্বেও, একটিমাত্র চ্যাম্পিয়নশিপ একটি স্বল্পমেয়াদী ঝুঁকিকে বৈধতা দিতে পারে।

স্বল্পমেয়াদী বিজয় কী?

অবিলম্বে জেতার উপর কৌশলগত মনোযোগ, যার মধ্যে প্রায়শই বর্তমান প্রতিযোগিতামূলক সুযোগকে কাজে লাগানোর জন্য আক্রমণাত্মক লেনদেন এবং উচ্চ ব্যয় অন্তর্ভুক্ত থাকে।

  • দলগুলো প্রায়ই এখনই জেতার জন্য ভবিষ্যতের ড্রাফট পিকের বিনিময়ে প্রতিষ্ঠিত অভিজ্ঞ তারকাদের দলে নেয়।
  • আর্থিক 'সর্বস্ব দিয়ে ঝাঁপিয়ে পড়ার' পদ্ধতির ফলে প্রায়শই পরবর্তী বছরগুলোতে বেতনসীমার সীমাবদ্ধতা দেখা দেয়।
  • চ্যাম্পিয়নশিপ রিং এবং মালিকপক্ষের জন্য তাৎক্ষণিক বিনিয়োগের উপর আয় (ROI) দ্বারা সাফল্য পরিমাপ করা হয়।
  • দল নির্দিষ্ট দুর্বলতার দ্রুত সমাধান খোঁজার কারণে খেলোয়াড় তালিকায় সাধারণত পরিবর্তন বেশি হয়।
  • ভক্তদের সম্পৃক্ততা সাধারণত দ্রুত তুঙ্গে ওঠে, কিন্তু প্রতিযোগিতার সময়সীমা শেষ হয়ে গেলে তা তীব্রভাবে কমে যেতে পারে।

দীর্ঘমেয়াদী উত্তরাধিকার কী?

খেলোয়াড় বাছাই, খেলোয়াড়দের বিকাশ এবং বহু বছরের সাফল্যের জন্য একটি সুসংহত সাংগঠনিক সংস্কৃতি প্রতিষ্ঠার উপর কেন্দ্র করে গড়ে ওঠা একটি দর্শন।

  • প্রতিষ্ঠানগুলো অভ্যন্তরীণ স্কাউটিং এবং একটি শক্তিশালী মাইনর লীগ বা অ্যাকাডেমি ব্যবস্থাকে অগ্রাধিকার দেয়।
  • সাফল্যকে একটিমাত্র শিরোপা জয়ের মাধ্যমে নয়, বরং কয়েক দশক ধরে প্লে-অফে অংশগ্রহণের মাধ্যমে সংজ্ঞায়িত করা হয়।
  • ঐতিহ্যবাহী দলগুলো প্রায়শই ব্র্যান্ড পরিচিতি গড়ে তোলার জন্য মূল খেলোয়াড়দের তাদের পুরো কর্মজীবন জুড়ে ধরে রাখে।
  • বয়স্ক প্রাক্তন সৈনিকদের জন্য 'হতাশাজনক' চুক্তি পরিহার করার মাধ্যমে আর্থিক স্থিতিশীলতা বজায় রাখা হয়।
  • দলে স্বাভাবিক পরিবর্তন ঘটলেও কোচিংয়ের দর্শন অপরিবর্তিত থাকে।

তুলনা সারণি

বৈশিষ্ট্য স্বল্পমেয়াদী বিজয় দীর্ঘমেয়াদী উত্তরাধিকার
প্রাথমিক লক্ষ্য ১-২ মৌসুমের মধ্যে শিরোপা জয় ১০ বছরেরও বেশি সময় ধরে ধারাবাহিক উৎকর্ষতা
রোস্টার নির্মাণ প্রবীণ-বহুল এবং 'ভাড়া করা' তারকা দেশীয় প্রতিভা এবং মূল স্থিতিশীলতা
ঝুঁকির মাত্রা উচ্চ: ব্যর্থতার ফলে 'পুনর্গঠনের' বছর আসে মাঝারি: কম নিম্নগতি সহ স্থিতিশীল বৃদ্ধি
আর্থিক কৌশল দ্রুত লাভের জন্য বিলাসবহুল কর অতিক্রম করা দীর্ঘমেয়াদী স্বাস্থ্যের জন্য ভারসাম্যপূর্ণ বাজেট
সম্পদ ব্যবস্থাপনা ভবিষ্যৎ খসড়া মূলধন লেনদেন করে বাছাই সংগ্রহ করা এবং সম্ভাবনা তৈরি করা
ভক্তদের অনুভূতি তীব্র কিন্তু সম্ভাব্য ক্ষণস্থায়ী গভীরভাবে প্রোথিত এবং বহু-প্রজন্মের
কোচিং নিরাপত্তা নিম্ন: তাৎক্ষণিক ফলাফলের উপর ভিত্তি করে কর্মক্ষমতা-ভিত্তিক উচ্চ: সিস্টেমের আনুগত্যের উপর ভিত্তি করে স্থিতিশীলতা

বিস্তারিত তুলনা

কৌশলগত দর্শন

স্বল্পমেয়াদী জয় প্রায়শই তাড়াহুড়ো থেকে জন্ম নেয়, যেখানে একটি ফ্র্যাঞ্চাইজি মনে করে যে তারা 'একটি খেলোয়াড় থেকে দূরে' এবং সেই ব্যবধান ঘোচাতে ভবিষ্যৎকে বিসর্জন দেয়। এর বিপরীতে, একটি ঐতিহ্য গড়ে তোলার জন্য অপরিমেয় ধৈর্যের প্রয়োজন, কারণ ফ্রন্ট অফিসকে তাদের উন্নয়ন প্রক্রিয়ার উপর আস্থা রাখতে হয়, এমনকি সেই মৌসুমগুলোতেও যখন তারা শিরোপার শীর্ষ দাবিদার থাকে না।

ঝুঁকি এবং পুরস্কারের প্রোফাইল

‘এখনই জেতার’ মডেলটি এমন এক তীব্র উত্তেজনার দৌড়ের সুযোগ দেয় যা একটিমাত্র প্যারেডের মাধ্যমেই একটি শহরের ক্রীড়া ইতিহাসকে সংজ্ঞায়িত করতে পারে, কিন্তু এর ফলে প্রায়শই পরবর্তী এক দশক ধরে কোনো সাফল্যই অবশিষ্ট থাকে না। ঐতিহ্য গড়ার মূল লক্ষ্য হলো পরাজয়ের সেই গভীর শূন্যতাগুলোকে কমিয়ে আনা এবং বুদ্ধিদীপ্ত খেলোয়াড় বাছাই ও আর্থিক শৃঙ্খলার মাধ্যমে প্রতি বছর প্রাসঙ্গিক থাকা।

খেলোয়াড়ের পরিচয়ের উপর প্রভাব

সান আন্তোনিও স্পার্স বা পিটসবার্গ স্টিলার্সের মতো ঐতিহ্য-কেন্দ্রিক দলগুলো নির্দিষ্ট খেলোয়াড়দের সাথে সমার্থক হয়ে ওঠে, যারা পনেরো বছর ধরে দলটির মূল্যবোধকে সংজ্ঞায়িত করে। স্বল্পমেয়াদী সাফল্যের পেছনে ছোটা দলগুলোর প্রায়শই 'ভাড়াটে' খেলোয়াড়ে ভরা দল থাকে, যেখানে সুপারস্টাররা ঘন ঘন দলবদল করে, যা ভক্তদের জন্য দলটির সাথে দীর্ঘমেয়াদী মানসিক বন্ধন তৈরি করা কঠিন করে তোলে।

আর্থিক ও বাজারগত প্রভাব

তাৎক্ষণিক জয় রাতারাতি জার্সি বিক্রি ও টিকিটের দাম বাড়িয়ে দিতে পারে, যা ব্যবসার মুনাফায় ব্যাপক গতি আনে। তবে, ঐতিহ্য একটি 'অভেদ্য' ব্র্যান্ড তৈরি করে যা মন্দার বছরগুলোতেও লাভজনক থাকে, কারণ এর সংস্কৃতিটিই হলো জনসাধারণের কাছে বিক্রিত পণ্য।

সুবিধা এবং অসুবিধা

স্বল্পমেয়াদী বিজয়

সুবিধাসমূহ

  • + ভক্তদের তাৎক্ষণিক উত্তেজনা
  • + গৌরবের দ্রুততম পথ
  • + তারকা প্রাইম সর্বাধিক করে
  • + উচ্চ বিপণন গুঞ্জন

কনস

  • ভবিষ্যতের বন্ধকী ঋণ
  • আর্থিক অস্থিতিশীলতা
  • দ্রুত পতনের সম্ভাবনা
  • দলীয় পরিচয়ের অভাব

দীর্ঘমেয়াদী উত্তরাধিকার

সুবিধাসমূহ

  • + চিরস্থায়ী প্রতিযোগিতা
  • + শক্তিশালী দলীয় সংস্কৃতি
  • + টেকসই অর্থায়ন
  • + গভীর ভক্ত আনুগত্য

কনস

  • ধীর অগ্রগতি
  • অধৈর্য ভক্তদের জন্য হতাশাজনক
  • 'মোটামুটি ভালো' হওয়ার ঝুঁকি
  • 'অল-ইন' উইন্ডো মিস করা হয়েছে

সাধারণ ভুল ধারণা

পুরাণ

ঐতিহ্যবাহী দলগুলো এখনই জেতার ব্যাপারে ভাবে না।

বাস্তবতা

প্রতিটি দলই অবিলম্বে জিততে চায়, কিন্তু ঐতিহ্যবাহী সংগঠনগুলো শুধুমাত্র আজকের সম্ভাবনা সামান্য বাড়ানোর জন্য তিন বছর পরের জেতার সামর্থ্যকে ঝুঁকির মধ্যে ফেলতে রাজি নয়।

পুরাণ

সবচেয়ে বেশি টাকা খরচ করলে স্বল্পমেয়াদী মালিকানা নিশ্চিত হয়।

বাস্তবতা

ইতিহাস এমন অনেক উচ্চ বেতনের দলের উদাহরণে পরিপূর্ণ, যারা দলের মধ্যে বোঝাপড়ার অভাব অথবা একজন গুরুত্বপূর্ণ খেলোয়াড় আহত হওয়ার কারণে ব্যর্থ হয়েছে, কারণ সেই শূন্যস্থান পূরণের জন্য পর্যাপ্ত খেলোয়াড় ছিল না।

পুরাণ

ঐতিহ্য গড়ে তোলা শুধুমাত্র বড় বাজারের দলগুলোর পক্ষেই সম্ভব।

বাস্তবতা

ছোট বাজারের দলগুলো প্রায়শই ঐতিহ্য গড়ার ক্ষেত্রে বেশি সাফল্য পায়, কারণ তারা ব্যয়বহুল ফ্রি এজেন্টদের পরিবর্তে ড্রাফটিং এবং খেলোয়াড় উন্নয়নের উপর নির্ভর করতে বাধ্য হয়।

পুরাণ

একই সাথে স্বল্পমেয়াদী জয় এবং উত্তরাধিকার—দুটোই একসাথে পাওয়া যায় না।

বাস্তবতা

যদিও বিরল, একটি 'রাজবংশ' তখনই ঘটে যখন কোনো দল শুরুতেই জয়লাভ করার পাশাপাশি বয়স্ক তারকাদের জায়গায় তরুণ প্রতিভাদের অন্তর্ভুক্ত করে, যদিও এটি পরিচালনা করা অত্যন্ত কঠিন।

সচরাচর জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী

সংকটগ্রস্ত একটি ফ্র্যাঞ্চাইজির জন্য কোন পন্থাটি শ্রেয়?
এটা আসলে উপলব্ধ সম্পদের উপর নির্ভর করে। যদি কোনো দলে একজন তরুণ সুপারস্টার থাকে, তবে তারা সেই খেলোয়াড়ের সেরা বছরগুলো নষ্ট হওয়া থেকে বাঁচাতে স্বল্পমেয়াদী জয়ের জন্য চাপ দিতে পারে। তবে, বেশিরভাগ বিশেষজ্ঞ প্রথমে একটি ভিত্তি গড়ে তোলার পরামর্শ দেন, কারণ একটি ভাঙা সংস্কৃতিতে শুধু টাকা ঢাললেই খুব কমই টেকসই পরিবর্তন আসে।
খেলাধুলায় 'অল-ইন' চাল বলতে কী বোঝায়?
এর জন্য সাধারণত এক বা দুজন সেরা অভিজ্ঞ খেলোয়াড়ের বিনিময়ে বেশ কয়েক বছরের প্রথম রাউন্ডের ড্রাফট পিক এবং তরুণ সম্ভাবনাময় খেলোয়াড়দের লেনদেন করা হয়। এর লক্ষ্য হলো একটি নির্দিষ্ট ১২ থেকে ২৪ মাসের সময়সীমার জন্য দলের প্রতিভার স্তরকে সর্বোচ্চ পর্যায়ে নিয়ে যাওয়া, এটা জেনেও যে ঐ অভিজ্ঞ খেলোয়াড়রা অবসর নিলে বা দল ছেড়ে গেলে দলটি সম্ভবত মারাত্মকভাবে সমস্যায় পড়বে।
একটি দলীয় সংস্কৃতি কীভাবে ঐতিহ্য গঠনে অবদান রাখে?
খেলোয়াড়দের আচরণ, প্রশিক্ষণ এবং খেলার ধরণ কেমন হওয়া উচিত, তার একটি নীলনকশা হিসেবে কাজ করে সংস্কৃতি। যখন কোনো দলের একটি শক্তিশালী ঐতিহ্য থাকে, তখন নতুন খেলোয়াড়দের সেই ব্যবস্থার সাথে মানিয়ে নেওয়ার প্রত্যাশা করা হয়, খেলোয়াড়কে জায়গা করে দেওয়ার জন্য দলের পরিবর্তনের প্রয়োজন হয় না। এই ধারাবাহিকতা তারকা খেলোয়াড়রা চলে গেলেও প্রতিষ্ঠানটিকে প্রতিযোগিতায় টিকে থাকতে সাহায্য করে।
কেন কিছু ভক্ত স্বল্পমেয়াদী ঝুঁকি নিতে পছন্দ করে?
খেলাধুলার মূল উদ্দেশ্যই হলো চ্যাম্পিয়নশিপ জেতার রোমাঞ্চ। বহু সমর্থক গোষ্ঠীর কাছে, যারা একটি শিরোপার জন্য কয়েক দশক ধরে অপেক্ষা করেছে, তাদের দলকে অবশেষে একটি ট্রফি হাতে তুলতে দেখার জন্য পরবর্তী দশ বছর ধরে মাঝারি মানের খেলা দেখার ঝুঁকিটাও তারা সানন্দে মেনে নেয়।
বেতন সীমা কি ঐতিহ্য গড়া আরও কঠিন করে তোলে?
অনেক দিক থেকে, স্যালারি ক্যাপ আসলে ঐতিহ্য গড়তে উৎসাহিত করে। যেহেতু দলগুলো চাইলেই সব তারকা খেলোয়াড় কিনে নিতে পারে না, তাই সীমার মধ্যে থেকে প্রতিযোগিতায় টিকে থাকার জন্য তাদের ড্রাফট থেকে ভালো খেলোয়াড় খুঁজে বের করা এবং স্বল্প খরচে প্রতিভা গড়ে তোলার ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ হতে হয়।
যখন একটি 'এখনই জেতার' দল জিততে ব্যর্থ হয় তখন কী ঘটে?
একে প্রায়শই 'ক্র্যাশ' বলা হয়। এর ফলে দলটির হাতে থাকে উচ্চ বেতনের খেলোয়াড়, বয়স্ক খেলোয়াড় এবং নতুন প্রতিভা আনার জন্য কোনো ড্রাফট পিক থাকে না। এর কারণে প্রায়শই দলটি বেশ কয়েক বছর ধরে পয়েন্ট তালিকার একেবারে তলানিতে থাকে, যতক্ষণ না তাদের খারাপ চুক্তিগুলোর মেয়াদ শেষ হয় এবং ড্রাফট পিকের মজুদ পুনরায় পূর্ণ হয়।
কোচিং-এর পরিবর্তন কি কোনো উত্তরাধিকারের জন্ম দিতে পারে?
অবশ্যই। প্রায়শই, একটি ঐতিহ্যের সূচনা হয় একজন দূরদর্শী কোচ বা জেনারেল ম্যানেজারের হাত ধরে, যিনি একটি নির্দিষ্ট পদ্ধতি প্রয়োগ করেন। মালিকপক্ষ যদি সেই ব্যক্তিকে তার স্বপ্ন বাস্তবায়নের জন্য যথেষ্ট সময় দেয়, তবে তা একটি লক্ষ্যহীন ফ্র্যাঞ্চাইজিকে ধারাবাহিকতার এক আদর্শ মডেলে রূপান্তরিত করতে পারে।
'এখনই জিততে হবে' এই যুগে খেলোয়াড়দের আনুগত্য কি মরে গেছে?
যেহেতু দল এবং খেলোয়াড় উভয়েই তাৎক্ষণিক সাফল্য এবং বাজারমূল্যকে বেশি গুরুত্ব দেয়, তাই আনুগত্য নিঃসন্দেহে বিরল হয়ে উঠেছে। তবে, ঐতিহ্য-চালিত দলগুলো প্রায়শই দেখে যে, খেলোয়াড়রা যদি প্রতিষ্ঠানের দীর্ঘমেয়াদী স্থিতিশীলতা এবং বিজয়ী সংস্কৃতিতে বিশ্বাস রাখে, তবে তারা কিছুটা কম অর্থ নিতে বা আরও বেশিদিন থাকতে ইচ্ছুক থাকে।

রায়

আপনার যদি প্রজন্মের সেরা প্রতিভা থাকে এবং সুযোগের দ্বার সংকুচিত হয়ে আসে, তবে স্বল্পমেয়াদী বিজয়ের কৌশল বেছে নিন। আর যদি আপনি সুশৃঙ্খল উন্নয়নের মাধ্যমে এমন একটি স্বনির্ভর প্রতিষ্ঠান গড়তে চান যা চিরস্থায়ী প্রতিযোগী হয়ে থাকবে, তবে দীর্ঘমেয়াদী উত্তরাধিকারের পন্থা অবলম্বন করুন।

সম্পর্কিত তুলনা

অলিম্পিক আদর্শ বনাম আধুনিক প্রতিযোগিতার চাপ

এই তুলনামূলক আলোচনাটি অলিম্পিজমের মৌলিক দর্শন—যা চরিত্র ও প্রচেষ্টার আনন্দের উপর জোর দেয়—এবং একবিংশ শতাব্দীর ক্রীড়াজগতের তীব্র ও উচ্চ-ঝুঁকির পরিবেশের মধ্যকার টানাপোড়েনকে তুলে ধরে। যদিও মূল লক্ষ্য ছিল অপেশাদারিত্ব ও ন্যায্য খেলার মাধ্যমে বিশ্বকে একত্রিত করা, আজকের ক্রীড়াবিদদের বাণিজ্যিক চাহিদা, জাতীয়তাবাদী প্রত্যাশা এবং নিখুঁত হওয়ার কঠোর সাধনার মতো বিষয়গুলোর মধ্যে দিয়ে পথ চলতে হয়।

আক্রমণাত্মক চাপ বনাম অবস্থানগত সুরক্ষা

আক্রমণাত্মক চাপ এবং অবস্থানগত নিরাপত্তা ক্রীড়া কৌশলের দুটি বিপরীতধর্মী দর্শনকে প্রতিনিধিত্ব করে। একটি প্রতিপক্ষকে ব্যাহত করার জন্য অবিরাম সম্মুখমুখী তীব্রতাকে অগ্রাধিকার দেয়, অপরদিকে অন্যটি কাঠামো, নিয়ন্ত্রণ এবং ঝুঁকি কমানোর উপর মনোযোগ দেয়। সফল দলগুলো প্রায়শই খেলার অবস্থা, প্রতিপক্ষের খেলার ধরণ এবং পরিস্থিতিগত চাহিদার উপর ভিত্তি করে ভারসাম্য সামঞ্জস্য করে উভয় পদ্ধতির মিশ্রণ ঘটায়।

আত্মত্যাগী খেলা বনাম রক্ষণশীল খেলা

দাবার মতো প্রতিযোগিতামূলক বোর্ড খেলায় আত্মত্যাগী চাল এবং রক্ষণাত্মক চাল দুটি বিপরীতধর্মী কৌশলগত মানসিকতার প্রতিনিধিত্ব করে। একটি উদ্যোগ বা আক্রমণের জন্য হিসাব করা ঝুঁকি এবং বস্তুগত বিনিয়োগকে অগ্রাধিকার দেয়, অপরদিকে অন্যটি নিরাপত্তা, কাঠামো এবং দুর্বলতা কমানোর উপর মনোযোগ দেয়। এই দুটি মিলে খেলার বিভিন্ন পর্যায়ে খেলোয়াড়রা কীভাবে আক্রমণাত্মক মনোভাব ও স্থিতিশীলতার মধ্যে ভারসাম্য রক্ষা করে, তা নির্ধারণ করে।

উদ্যোগী নিয়ন্ত্রণ বনাম রক্ষণাত্মক অবস্থান

ইনিশিয়েটিভ কন্ট্রোল সক্রিয়ভাবে সিদ্ধান্ত নিতে বাধ্য করার মাধ্যমে খেলার গতি, দিক এবং প্রবাহকে নিয়ন্ত্রণ করার উপর মনোযোগ দেয়, অন্যদিকে ডিফেন্সিভ পজিশনিং চাপ সামলানো এবং পাল্টা আক্রমণের জন্য কাঠামো, ব্যবধান এবং ঝুঁকি হ্রাসকে অগ্রাধিকার দেয়। উভয়ই অপরিহার্য ক্রীড়া কৌশল, কিন্তু একটি খেলাকে এগিয়ে নিয়ে যায় আর অন্যটি স্থিতিশীলতা প্রদান করে এবং বিশৃঙ্খলা থেকে রক্ষা করে।

একক সাঁতার বনাম দলগত খেলার অভিজ্ঞতা

একক সাঁতার এবং দলীয় খেলাধুলা সম্পূর্ণ ভিন্ন ধরনের ক্রীড়া অভিজ্ঞতা প্রদান করে: একটি ব্যক্তিগত নৈপুণ্য, ব্যক্তিগত শৃঙ্খলা এবং অভ্যন্তরীণ প্রেরণাকে কেন্দ্র করে গড়ে ওঠে, আর অন্যটি সহযোগিতা, যোগাযোগ এবং অভিন্ন লক্ষ্যের ওপর জোর দেয়। এই দুটি পথই খেলাধুলার ভেতরে ও বাইরে চাপ, আত্মপরিচয় এবং দীর্ঘমেয়াদী বিকাশের ক্ষেত্রে ক্রীড়াবিদদের ভিন্নভাবে গড়ে তোলে।