Minimum əmək haqqı işəgötürənin təklif edə biləcəyi ən aşağı qanuni əmək haqqı dərəcəsini təmsil etsə də, yaşayış minimumu işçinin mənzil, qida və səhiyyə kimi əsas ehtiyaclarını ödəmək üçün lazım olan faktiki gəliri hesablayır. Bu iki rəqəm arasındakı fərqi anlamaq yerli iqtisadi sağlamlıq və bugünkü iqtisadiyyatda yaşamağın əsl dəyəri haqqında çox şey ortaya qoyur.
Seçilmişlər
Minimum əmək haqqı qanuni olaraq minimum həddi, yaşayış minimumu isə yaşamaq üçün lazım olan həddidir.
Federal minimum əmək haqqı təxminən iyirmi ildir ki, inflyasiyaya uyğunlaşdırılmayıb.
Yaşayış minimumu gəlir bərabərsizliyinin ən böyük səbəbi olan yerli kirayə qiymətlərini təşkil edir.
Bir çox şirkət istedadları cəlb etmək və brend imicini yaxşılaşdırmaq üçün "yaşayış minimumu" sertifikatından istifadə edir.
Minimum Əmək Haqqı nədir?
İşəgötürənlərin qanunla işçilərinə ödəməli olduqları qanuni olaraq müəyyən edilmiş ən aşağı saatlıq əmək haqqı dərəcəsi.
Hökumətlər işçi istismarının qarşısını almaq üçün bu dərəcələri federal, ştat və ya yerli səviyyələrdə müəyyən edirlər.
ABŞ-ın federal minimum əmək haqqı 2009-cu ilin iyul ayından bəri saatda 7,25 dollar səviyyəsində qalıb.
Bir çox yurisdiksiyalar standart dərəcədən xeyli aşağı olan "minimal əmək haqqı"na icazə verir.
Bu məcburi məbləğin ödənilməməsi ağır cərimələrə və müəssisələrə qarşı məhkəmə tədbirlərinə səbəb ola bilər.
İqtisadi nəzəriyyələr göstərir ki, bu həddi artırmaq istehlak xərclərini artıra bilər, eyni zamanda kiçik biznes mənfəətinə də təsir göstərə bilər.
Yaşayış minimumu nədir?
Dövlət yardımı olmadan fərdin əsas yaşayış xərclərini ödəmək üçün tələb etdiyi minimum gəlirin bazar əsaslı hesablanması.
Hesablamalara adətən müəyyən bir coğrafi ərazidə mənzil, qida, uşaq baxımı, nəqliyyat və səhiyyə xərcləri daxildir.
Qanuni tələblərdən fərqli olaraq, yaşayış minimumu çox vaxt sosial məsuliyyətli işəgötürənlər tərəfindən qəbul edilən könüllü bir standartdır.
MIT Yaşayış Vaxtı Kalkulyatoru, ABŞ-da bu dərəcələri müəyyən etmək üçün ən çox istinad edilən vasitələrdən biridir.
Yaşayış minimumu kirayə haqqı və vergilərin yerli qiymətlərindəki fərq səbəbindən şəhərlər arasında əhəmiyyətli dərəcədə dəyişir.
Bu rəqəm ümumiyyətlə bir şəxsin tam iş günü işlədiyini fərz edir və əmanətləri və ya təcili yardım vəsaitlərini əhatə etmir.
Müqayisə Cədvəli
Xüsusiyyət
Minimum Əmək Haqqı
Yaşayış minimumu
Əsas Sürücü
Qanunvericilik və siyasət
Yaşayış xərcləri və inflyasiya
Hüquqi Tələb
Qanunla məcburidir
Adətən könüllü/arzuolunan
Coğrafi Variasiya
Yurisdiksiya ilə müəyyən edilmişdir
Yerli bazarlara yüksək dərəcədə xasdır
Hesablama Məqsədi
Döşəmənin qurulması
Əsas özünütəminatın təmin edilməsi
Tənzimləmə Tezliyi
Nadir hallarda (siyasi tədbirlər tələb olunur)
Hər il bazar məlumatlarına əsasən
Ailə ölçüsünün nəzərə alınması
Adətən ailə ölçüsünə məhəl qoymur
Ailə üzvlərinə əsasən düzəlişlər
Yoxsulluğa təsir
Həddindən artıq istismarın qarşısını alır
İşçiləri yoxsulluqdan çıxarmağı hədəfləyir
Ətraflı Müqayisə
Hüquqi Güc və Tətbiq
Ən təəccüblü fərq qanunun gücündədir. Minimum əmək haqqı, uyğunsuzluğa görə cəza nəzərdə tutan sərt hüquqi sərhəddir, yaşayış minimumu isə daha çox etik meyar rolunu oynayır. Bir müəssisə minimum əmək haqqından az ödəniş etdiyinə görə məhkəməyə verilə bilsə də, yerli bələdiyyələrlə xüsusi müqavilələri olmadığı təqdirdə, yaşayış minimumu standartlarına cavab vermək üçün heç bir hüquqi öhdəlik daşımır.
Coğrafiya və Yaşamağın Qiyməti
Minimum əmək haqqı çox vaxt geniş olur və bütün ştatları və ya hətta bütün ölkəni əhatə edir ki, bu da kənd yerləri ilə böyük şəhərlər arasındakı böyük qiymət fərqini nəzərə almır. Yaşayış minimumu daha çox risklidir, çünki San-Fransiskoda yaşayan bir insanın eyni həyat keyfiyyətini təmin etmək üçün Missisipi kəndində yaşayan birindən xeyli çox gəlirə ehtiyacı olduğunu qəbul etmək olar. Bu, yaşayış minimumunu müasir iqtisadi reallığın daha dəqiq əks etdirməsinə çevirir.
Ailə Dinamikasının Rolü
Standart minimum əmək haqqı qanunları subay və ya üç uşaq valideyni olmağın fərqi yoxdur; saatlıq ödəniş eyni qalır. Lakin yaşayış minimumu modelləri ailə tərkibinə əsasən kəskin şəkildə dəyişir. Onlar etiraf edirlər ki, uşaq baxımı və əlavə tibbi sığorta haqları işləyən valideynlər üçün sabit minimum əmək haqqının sadəcə ödəyə bilmədiyi əsas yaşayış xərcləridir.
İqtisadi Fəlsəfə və Niyyət
Minimum əmək haqqı əvvəlcə işin layiqli bir həyat təmin etməsini təmin etmək üçün nəzərdə tutulmuşdu, lakin zaman keçdikcə bu, tez-tez inflyasiyanın arxasında duran siyasi mübarizə meydanına çevrildi. Yaşayış minimumu hərəkatı diqqəti yenidən insan amilinə yönəldir və iddia edir ki, əgər tam ştatlı iş yemək və kirayə haqqını ödəməzsə, işəgötürən faktiki olaraq hökumət tərəfindən sosial təminat şəbəkəsi vasitəsilə subsidiya alır.
Üstünlüklər və Eksikliklər
Minimum Əmək Haqqı
Üstünlüklər
+Universal hüquqi müdafiə
+Bizneslər üçün sadə
+Proqnozlaşdırıla bilən əmək xərcləri
+Əmək haqqı rəqabətini azaldır
Saxlayıcı
−Çox vaxt yoxsulluq həddindən aşağıda
−Yavaş siyasi yeniləmələr
−Yerli xərcləri nəzərə almır
−Bütün ailələr üçün düzəldilib
Yaşayış minimumu
Üstünlüklər
+Real xərcləri əks etdirir
+İşçilərin əhval-ruhiyyəsini artırır
+İşçi dövriyyəsini azaldır
+Rifahdan asılılığı azaldır
Saxlayıcı
−Kiçik biznes üçün daha çətindir
−Əksər hallarda könüllü
−Tez-tez dalğalanır
−Dəqiq müəyyən etmək çətindir
Yaygın yanlış anlaşılmalar
Əfsanə
Minimum əmək haqqı heç vaxt yaşayış minimumu kimi nəzərdə tutulmayıb.
Həqiqət
ABŞ-da minimum əmək haqqı ilk dəfə 1938-ci ildə tətbiq edildikdə, Prezident Ruzvelt açıq şəkildə bildirmişdi ki, onun məqsədi sadəcə yaşayış minimumundan daha çoxunu təmin etmək və layiqli həyat səviyyəsini hədəfləməkdir.
Əfsanə
Əmək haqqının artırılması həmişə dərhal iş yerlərinin itirilməsinə səbəb olur.
Həqiqət
Müasir iqtisadi tədqiqatlar qarışıq təsir göstərir; bir çox hallarda, daha yüksək əmək haqqı istehlak xərclərinin artmasına və dövriyyə xərclərinin azalmasına gətirib çıxarır ki, bu da daha yüksək əmək haqqı xərclərini tarazlaşdıra bilər.
Əfsanə
Yaşayış minimumu hesablamaları sadəcə bir fikirdir.
Həqiqət
Bu rəqəmlər İstehlak Qiymətləri İndeksindən, yerli HUD ədalətli bazar icarə dəyərlərindən və USDA-nın ərzaq xərcləri hesabatlarından əldə edilən dəqiq məlumatlara əsaslanır və bu da onları statistik reallığa əsaslandırır.
Əfsanə
Yalnız yeniyetmələr minimum əmək haqqı alırlar.
Həqiqət
Məlumatlar göstərir ki, minimum əmək haqqı alanların əhəmiyyətli bir hissəsi 25 yaşdan yuxarı yetkinlərdir və onların çoxu ailələrini dəstəkləmək üçün tam ştatlı işləyir və ya təhsil xərclərini özləri ödəyir.
Tez-tez verilən suallar
Minimum əmək haqqı ilə yaşayış minimumu arasındakı fərq niyə bu qədər böyükdür?
Bu boşluq, minimum əmək haqqının yavaş-yavaş hərəkət edən siyasi proseslərlə əlaqəli olması, xüsusən də mənzil və səhiyyə xidmətlərinin qiymətlərinin isə qanunvericilikdən daha sürətli artması ilə əlaqədardır. Bu, tam ştatlı işçinin yaşamaq üçün hələ də ərzaq talonlarına və ya mənzil vauçerlərinə ehtiyac duyduğu "əmək haqqı boşluğu" yaradır. Yaşayış xərclərinin avtomatik tənzimlənməsi olmadan, minimum əmək haqqının real dəyəri inflyasiya baş verən hər il azalır.
Şəhər öz minimum əmək haqqını təyin edə bilərmi?
Bəli, Sietl və Nyu-York kimi bir çox şəhər federal və ya ştat səviyyələrindən daha yüksək olan yerli minimum əmək haqqı müəyyən edib. Onlar bunu xüsusilə şəhər mərkəzlərində yaşayış xərclərinin ətraf kənd yerlərinə nisbətən daha yüksək olması səbəbindən edirlər. Lakin bəzi ştatlarda şəhərlərin öz əmək haqqılarını artırmasının qarşısını alan "qabaqlayıcı" qanunlar mövcuddur ki, bu da əhəmiyyətli hüquqi və siyasi gərginliyə səbəb olur.
Yaşayış minimumu malların qiymətinə necə təsir edir?
Maaşlar artdıqda, müəssisələr xərcləri ödəmək üçün qiymətləri bir qədər qaldırırlar, lakin artım nadir hallarda təkbətək olur. Məsələn, fast food işçilərinin əmək haqqının əhəmiyyətli dərəcədə artması burgerin qiymətinə cəmi bir neçə sent əlavə edə bilər. Bundan əlavə, daha yüksək əmək haqqı tez-tez daha yaxşı xidmətə və yeni işçilərin təliminə daha az pul xərclənməsinə gətirib çıxarır ki, bu da daha yüksək əmək haqqı şkalasına baxmayaraq, müəssisənin səmərəli qalmasına kömək edir.
Yaşayış minimumuna avtomobil və ya tətil üçün pul daxildirmi?
Əksər yaşayış minimumu modelləri nəqliyyat xərclərini əhatə edir, çünki işə getmək üçün adətən avtomobil və ya ictimai nəqliyyat lazımdır. Lakin, onlar demək olar ki, heç vaxt tətil, çöldə yemək və ya hətta pensiya yığımları kimi lüks əşyaları əhatə etmir. Bu, əslində "orta təbəqə" həyat tərzi büdcəsi deyil, insanın sağlamlığını və evlə təmin olunmasını təmin etmək üçün hazırlanmış "çılpaq" bir büdcədir.
Yaşayış minimumu nə qədər tez-tez yenilənir?
MIT kimi qruplar adətən kirayə haqqı və ərzaq qiymətləri ilə bağlı ən son məlumatları əks etdirmək üçün məlumatlarını ildə bir dəfə yeniləyirlər. Bu, onu minimum əmək haqqından daha dinamik bir vasitəyə çevirir və siyasətçilər onu dəyişdirmək üçün razılığa gəlməsələr, bu minimum əmək haqqı onilliklər ərzində eyni qala bilər. Buna görə də, yaşayış minimumu çox vaxt mövcud iqtisadiyyata daha dürüst baxış kimi qəbul edilir.
Yaşayış minimumu ödəmək iqtisadiyyat üçün daha yaxşıdırmı?
İqtisadçılar iddia edirlər ki, aşağı gəlirli işçilər daha çox qazandıqda, həmin pulu dərhal yerli iqtisadiyyata zəruri ehtiyaclara xərcləyirlər. Bu “pul axını sürəti” yerli müəssisələri stimullaşdıra bilər. Bundan əlavə, insanlar yaşayış üçün kifayət qədər əmək haqqı qazandıqda, vergi ödəyiciləri tərəfindən maliyyələşdirilən proqramlara daha az etibar edirlər ki, bu da uzunmüddətli perspektivdə sosial xidmətlərin dövlət xərclərini aşağı sala bilər.
Əmək haqqı ilə bağlı "uçurum effekti" nədir?
Uçuş effekti, əmək haqqının kiçik bir artımı işçinin maaşından əldə etdiyindən daha çox dövlət müavinətlərindən (məsələn, uşaq baxımı subsidiyalarından) itirməsinə səbəb olduqda baş verir. Bu, işçinin minimum əmək haqqından yaşayış minimumuna keçməsini qeyri-mümkün hiss etməsinə səbəb ola bilər, çünki keçid dövründə əslində daha az sərəncamında qalan gəlir əldə edir.
Yaşayış minimumunu ən dəqiq kim hesablayır?
MIT Yaşayış Minimumları Kalkulyatoru ABŞ-da geniş şəkildə qızıl standart hesab olunur, lakin İqtisadi Siyasət İnstitutu (EPI) həmçinin ətraflı "Ailə Büdcəsi Kalkulyatoru" təqdim edir. Hər ikisi modellərini qurmaq üçün təsdiqlənmiş hökumət məlumatlarından istifadə edir. Beynəlxalq səviyyədə, Böyük Britaniyadakı Yaşayış Minimumları Fondu işəgötürənlər üçün bu meyarları müəyyən etməkdə aparıcı orqandır.
Hökm
Qanuni uyğunluq və əmək haqqı büdcəsi üçün istinad nöqtəsi kimi minimum əmək haqqını seçin, lakin işçilərin üzləşdiyi faktiki iqtisadi təzyiqi anlamaq istəyirsinizsə, yaşayış minimumuna baxın. Yalnız minimum əmək haqqı ödəyən bir müəssisə qanun çərçivəsində qala bilər, lakin onlar nadir hallarda işçilərinə borcdan yayınmaq və ya dövlət yardımından yayınmaq üçün vasitələr təqdim edirlər.