Daxili motivasiya və xarici motivasiya
Bu müqayisə davranışın iki əsas psixoloji hərəkətverici amili olan daxili motivasiya və xarici motivasiyanı araşdırır, öyrənmə, performans, dözümlülük və ümumi rifahın formalaşmasında daxili həzz və şəxsi mənanın xarici mükafatlar və təzyiqlərdən necə fərqləndiyini izah edir.
Seçilmişlər
- Daxili motivasiya həzz və şəxsi əhəmiyyətlə yönəldilir.
- Xarici motivasiya xarici mükafatlar və ya nəticələrə əsaslanır.
- Daxili motivasiya uzunmüddətli iştirakı dəstəkləyir.
- Xarici motivasiya qısa müddətli davranış dəyişikliyi üçün effektivdir.
Daxili motivasiya nədir?
Daxili məmnunluq, maraq və ya fəaliyyətdən birbaşa əldə edilən həzz tərəfindən yönəldilən motivasiya.
- Daxili motivasiya növü
- Əsas səbəb: Şəxsi maraq və ya zövq
- Əlaqəli: Muxtariyyət və ustalıq
- Ümumi kontekstlər: Hobbi, maraqlanmaq üçün öyrənmə
- Əlaqəli nəticələr: Davamlılıq və iştirak
Xarici motivasiya nədir?
Xarici mükafatlar, nəticələr və ya təzyiqlərdən təsirlənən motivasiya, fəaliyyətin özündən zövq almaq əvəzinə.
- Növ: Xarici motivasiya
- Əsas motivasiya: Mükafatlar və ya cəzadan yayınma
- Əlaqələndirilir: Təşviqlər və nəticələr
- İş, qiymətlər, uyğunluq tapşırıqları ümumi kontekstlər
- Qısa müddətli performans qazanımları ilə əlaqəli nəticələr
Müqayisə Cədvəli
| Xüsusiyyət | Daxili motivasiya | Xarici motivasiya |
|---|---|---|
| Həvəsləndirici mənbə | Daxili məmnunluq | Xarici mükafatlar və ya təzyiq |
| Əsas diqqət | Fəaliyyətdən zövq almaq | Fəaliyyətin nəticəsi |
| Davamlılıq | Çox vaxt davamlı | Tez-tez qısamüddətli |
| Müstəqillik səviyyəsi | Yüksək avtonomluq | Daha az muxtariyyət |
| Adi Mükafatlar | Şəxsi özünütəminkənarlıq | Pul, qiymətlər, tərif |
| Yaradıcılığa təsiri | Tez-tez yaradıcılığı artırır | Yaradıcılığı məhdudlaşdıra bilər |
Ətraflı Müqayisə
Əsas motivasiya hərəkətvericiləri
Daxili motivasiya maraq, həzz və ya məqsəd hissi kimi daxili istəklərdən yaranır. Xarici motivasiya isə xarici amillərdən qaynaqlanır, burada davranış mükafatlar, tanınma və ya mənfi nəticələrdən qaçmaq istəyi ilə təsirlənir.
Təhsilə təsiri
Daxili motivasiya olduqda, fərdlər öyrənmə materialı ilə daha dərindən məşğul olur və çətinliklərlə davamlı şəkildə qarşılaşırlar. Xarici motivasiya performansı sürətlə artıra bilər, lakin mükafatlar və ya təzyiqlər aradan qalxdıqda öyrənmə azala bilər.
Davranış Davamlılığı
Daxili motivasiya fəaliyyəti özü mükafatlandırdığı üçün uzunmüddətli sadiqliyi dəstəkləməyə meyllidir. Xarici motivasiya isə, xüsusən də tapşırıq özü maraqlı deyilsə, davranışı saxlamaq üçün davamlı stimullara ehtiyac duyur.
Psixoloji rifah
Daxili motivasiya adətən muxtariyyət və bacarıq hisslərinə görə daha yüksək məmnunluq və rifahla əlaqələndirilir. Xarici motivasiya effektiv ola bilər, lakin təzyiq və ya uğursuzluq qorxusu ilə idarə olunarsa, stresi artıra bilər.
Üstünlüklər və Eksikliklər
Daxili motivasiya
Üstünlüklər
- +Yüksək iştirak
- +Uzunmüddətli davamlılıq
- +Yaradıcılığı dəstəkləyir
- +Rəfahı artırır
Saxlayıcı
- −Başlatmaq çətindir
- −Hər yerə uyğun deyil
- −Tapşırığa xas
- −Daha az ani nəticə
Xarici motivasiya
Üstünlüklər
- +Aydın təşviqlər
- +Tez nəticələr
- +Tətbiqi asan
- +Struktur üçün faydalıdır
Saxlayıcı
- −Qısa müddətli təsirlər
- −Müstəqillik dərəcəsini azalda bilər
- −Mükafat asılılığı
- −Zövqü azalda bilər
Yaygın yanlış anlaşılmalar
Daxili motivasiya heç bir mükafatın olmamasını nəzərdə tutur.
Daxili motivasiya daxili məmnunluğa yönəlir, lakin xarici rəy hələ də mövcud ola bilər, yeganə şərt odur ki, o, davranışın əsas səbəbi olmasın.
Xarici motivasiya həmişə zərərlidir.
Xarici motivasiya faydalı və effektiv ola bilər, xüsusən də vəzifələri başlamaq, vərdişlər yaratmaq və ya daxili marağın az olduğu hallarda struktur təmin etmək üçün.
İnsanlar yalnız bir növ motivasiya ilə hərəkətə gəlirlər.
Əksər davranışlar kontekstdən, məqsədlərdən və şəxsi dəyərlərdən asılı olaraq daxili və xarici motivasiya qarışığından təsirlənir.
Daxili motivasiya inkişaf etdirilə bilməz.
Daxili motivasiya insanlar zamanla bir fəaliyyətdə muxtariyyət, səriştə və məna hissi yaşadıqda artır.
Tez-tez verilən suallar
Daxili motivasiya nədir?
Xarici motivasiya nədir?
Hansı motivasiya növü daha yaxşıdır?
Xarici mükafatlar daxili motivasiya azalda bilərmi?
Daxili motivasiya daha yaxşı öyrənmə ilə əlaqəlidirmi?
İş yerləri daha çox xarici motivasiya üzərində mi dayanır?
Bir şəxs həm daxili, həm də xarici motivasiya ilə hərəkət edə bilərmi?
Daxili motivasiya necə təşviq edilə bilər?
Hökm
Daxili və xarici motivasiya davranışı fərqli, lakin tamamlayıcı şəkildə təsir edir. Uzunmüddətli iştirak və şəxsi inkişafı təşviq etmək üçün daxili motivasiyadan, davranışı başlatmaq və ya istiqamətləndirmək üçün aydın stimullar və ya struktur lazım olduqda isə xarici motivasiyadan istifadə edin.
Əlaqəli müqayisələr
Bildiriş yaddaşı və Prosedur yaddaşı
Bu müqayisə deklarativ yaddaş və prosedural yaddaş, şüur, məzmun və funksiyasına görə fərqlənən iki əsas uzunmüddətli yaddaş sistemini araşdırır, faktların və təcrübələrin şüurlu şəkildə xatırlanmasını, bacarıqların və vərdişlərin isə zamanla avtomatik olaraq öyrənilib yerinə yetirilməsini izah edir.
Daxili vs Xarici
Bu müqayisə introvert və ekstrovert şəxsiyyət xüsusiyyətləri arasındakı əsas fərqləri izah edir, onların sosial enerjiyə, qarşılıqlı əlaqə üstünlüklərinə, davranışlara, düşüncə proseslərinə və stimullaşmaya reaksiyalara necə təsir etdiyini araşdırır, həmçinin hər bir tipin gündəlik həyatda və münasibətlərdə necə özünü göstərdiyini aydınlaşdırır.
Freyd və Yunq
Ziqmund Freyd və Karl Yunqun psixoloji nəzəriyyələri, şüursuzluq haqqında baxışları, insan motivasiya mexanizmləri, şəxsiyyətin inkişafı və terapevtik yanaşmaları arasındakı fərqləri əhatə edən ətraflı müqayisə. Onların ideyalarının müasir psixologiyanı fərqli yollarla necə formalaşdırdığını vurğulayır.
İd və Ego
İd və eqo arasında ətraflı müqayisə, Ziqmund Freydin psixoanalitik nəzəriyyəsinin iki mərkəzi komponenti, instinktiv tələblər və rasional vasitəçiliyin motivasiya, şüur, fəaliyyət, şəxsiyyətə təsir və davranış tənzimlənməsindəki fərqlərini izah edir.
İQ və EQ
Bu müqayisə İntellekt Kəsiri (İQ) ilə Emosional Kəsir (EQ) arasındakı fərqləri araşdırır. İQ məntiqi və idrak bacarıqlarını ölçdüyü halda, EQ emosional şüur və şəxsiyyətlərarası bacarıqları əks etdirir. Hər birinin şəxsi nailiyyətlərə, sosial qarşılıqlı əlaqələrə və real həyatdakı uğura necə özünəməxsus töhfələr verdiyi izah olunur.