Xarici təzyiq və daxili həvəs arasındakı gərginliyi anlamaq, məqsədlərimizə necə üstünlük verdiyimizi göstərir. Kənar gözləntilər çox vaxt hərəkət üçün ilkin qığılcım yaratsa da, dərin kök salmış şəxsi ehtiras adətən uzunmüddətli öhdəliyi dəstəkləyir. Zehni rifahdan və ya özünəinam hissindən imtina etmədən uğur qazanmaq üçün bu iki qüvvəni tarazlaşdırmaq vacibdir.
Seçilmişlər
Xarici təzyiq bir şeyi etmək "məcburiyyətinə", daxili həvəs isə onu etmək "istəməsinə" yönəlir.
Daxili həvəs çətin sahələrdə uzunmüddətli ustalığın və əzmkarlığın əsas göstəricisidir.
Xarici mükafatlar, nəzarət və ya manipulyativ hiss etdikləri təqdirdə daxili motivasiyanı azalda bilər.
Davamlı uğur adətən xarici tələbləri daxili şəxsi dəyərlərlə uyğunlaşdırmaqdan ibarətdir.
Xarici təzyiq nədir?
Xarici gözləntilər, mükafatlar və ya başqalarından mənfi nəticələrdən qaçmaq istəyi ilə qaynaqlanan motivasiya.
Psixologiyada tez-tez xarici motivasiya kimi təsnif edilir.
Son tarixlər yaxınlaşdıqda sürətli qısamüddətli nəticələrə səbəb ola bilər.
Adətən uğursuzluq və ya sosial rədd edilmə qorxusu kimi özünü göstərir.
Tərif və ya pul kimi xarici təsdiqlərə çox güvənir.
Davamlı yüksək səviyyələr tez-tez peşə tükənməsi ilə əlaqələndirilir.
Daxili Sürücü nədir?
Şəxsi dəyərlərə, maraqa və fəaliyyətin daxili məmnuniyyətinə əsaslanan özünü təmin edən bir qüvvə.
Davranış elmində texniki olaraq daxili motivasiya adlanır.
İnsanların zamanın izini itirdiyi "axın vəziyyəti" ilə əlaqələndirilir.
Yaradıcı problem həll etmə qabiliyyətlərini və idrak elastikliyini artırır.
Müvəqqəti uğursuzluqlara və ya çətinliklərə qarşı daha dözümlü olmağa meyllidir.
Üç əsas ehtiyacdan irəli gəlir: muxtariyyət, səriştə və əlaqəlilik.
Müqayisə Cədvəli
Xüsusiyyət
Xarici təzyiq
Daxili Sürücü
Əsas Mənbə
Sosial və ya peşəkar gözləntilər
Şəxsi dəyərlər və maraqlar
Davamlılıq
Aşağı; tükənməyə səbəb olur
Yüksək; özünü bərpa edən
Emosional Təsir
Narahatlıq və stress
Məmnuniyyət və məqsəd
Tipik Mükafat
Təşviqatlar, qiymətlər və ya statuslar
Şəxsi inkişaf və zövq
Fokus Səviyyəsi
Son nəticə və ya nəticə
Proses və səyahət
Muxtariyyət
Aşağı; başqasının ssenarisini izləyir
Yüksək; öz yolunu seçmək
Yaradıcılıq
Aşağı; qaydalarla məhdudlaşdırılıb
Daha yüksək; kəşfiyyatı təşviq edir
Uğursuzluğa cavab
Müdafiəçi və ya ruhdan düşmüş
Analitik və davamlı
Ətraflı Müqayisə
Enerji Mənbəyi
Xarici təzyiq arxadan gələn bir təkan kimi hərəkət edir və tez-tez insanı hərəkətdə saxlamaq üçün son tarixlər və ya bonuslar kimi davamlı xarici stimulların tədarükünü tələb edir. Bunun əksinə olaraq, daxili stimul daha çox daxili mühərrik kimi işləyir, insanın həqiqi marağından və onun əsas kimliyi ilə uyğunluğundan enerji alır. Birincisi daşımalı olduğunuz bir yük kimi hiss olunsa da, ikincisi kim olduğunuzun təbii bir davamı kimi hiss olunur.
Uzunmüddətli Psixoloji Sağlamlıq
Əsasən xarici tələblərin təsiri altında yaşamaq insanın zehni sağlamlığını yavaş-yavaş poza bilər və bu da xroniki stressə və məmnuniyyətsizlikə səbəb ola bilər. Daxili həvəs inkişaf etdirənlər daha yüksək rifah səviyyəsinə çatırlar, çünki hərəkətləri məcburi deyil, mənalı hiss olunur. Bir şeyi məcburi olduğuna görə deyil, istədiyiniz üçün etdiyiniz zaman işin psixoloji "dəyəri" xeyli aşağı olur.
Performans və Yaradıcılıq
Rəhbərin və ya valideynin təzyiqi bir işi tez bir zamanda bitirə bilsə də, bu, çox vaxt həqiqətən innovativ iş üçün lazım olan yaradıcı düşüncəni boğur. Daxili həvəs insanları risk almağa və təcrübə aparmağa təşviq edir, çünki məmnuniyyət yalnız yekun qiymətdən deyil, işin özündən gəlir. Nəticə etibarilə, elm və incəsənətdə tarixən ən böyük irəliləyişlər maaş dalınca qaçanlardan daha çox sənətinə aludə olan insanlardan gəlir.
Orta Zəmini Tapmaq
Tamamilə bir düşərgədə yaşamaq nadir haldır; əksəriyyətimiz gündəlik həyatımızda hər iki qüvvənin qarışığından istifadə edərək fəaliyyət göstəririk. Hiylə ondadır ki, hərəkətlərinizin arxasındakı "niyə"nin dərin şəxsi qalmasını təmin edərkən xarici mərhələləri faydalı işarələr kimi istifadə etmək lazımdır. Uğurlu insanlar tez-tez xarici məqsədləri necə daxil etməyi öyrənirlər və peşəkar tələbi öz inkişafları ilə uyğunlaşan şəxsi bir çətinliyə çevirirlər.
Üstünlüklər və Eksikliklər
Xarici təzyiq
Üstünlüklər
+Aydın gözləntilər
+Dərhal nəticələr
+Güclü hesabatlılıq
+Sadə ölçülər
Saxlayıcı
−Yüksək tükənmə riski
−Stifes innovasiyası
−Narahatlıq yaradan
−Kövrək motivasiya
Daxili Sürücü
Üstünlüklər
+Dərin məmnuniyyət
+Yaradıcı azadlıq
+Dözümlü düşüncə tərzi
+Yüksək davamlılıq
Saxlayıcı
−Alovlandırmaq daha çətindir
−Quruluş çatışmazlığı
−Reallığı görməzdən gələ bilər
−Asanlıqla diqqəti yayındırır
Yaygın yanlış anlaşılmalar
Əfsanə
Xarici mükafatlar həmişə insanları daha çox işləməyə vadar edir.
Həqiqət
Paradoksal olaraq, kiminsə artıq zövq aldığı bir iş üçün pul təklif etmək, əslində, onun marağını öldürə bilər. Bu, həddindən artıq haqlı çıxarma effekti kimi tanınır, burada "oyun" "iş"ə çevrilir və daxili qığılcım yox olur.
Əfsanə
Daxili həvəs, yeni doğulmuş bir şeydir.
Həqiqət
Daxili motivasiya seçim təklif edən, bacarıqlarınızı sınayan və sizi başqaları ilə əlaqələndirən bir mühit yaratmaqla inkişaf etdirilə bilər. Bu, sabit şəxsiyyət xüsusiyyətindən daha çox inkişaf etmiş bir vərdişdir.
Əfsanə
Ən yaxşı şəkildə çıxış etmək üçün təzyiq altında olmalısınız.
Həqiqət
Az miqdarda stress (eustress) diqqəti cəmləməyə kömək edə bilsə də, pik performans əslində axın vəziyyəti ilə əlaqələndirilir. Axın, uğursuzluğun nəticələrindən narahat olduğunuz zaman deyil, tapşırığın özü üçün dərindən içinə qərq olduğunuz zaman baş verir.
Əfsanə
Daxili həvəs o deməkdir ki, heç vaxt təslim olmaq istəmirsən.
Həqiqət
Hətta ən ehtiraslı insanların belə motivasiyalarının olmadığı pis günləri olur. Fərq ondadır ki, müvəqqəti yorğunluq keçdikdən sonra əsas dəyərləri onları işə qaytarır, xarici təzyiq isə belə bir təhlükəsizlik şəbəkəsi yaratmır.
Tez-tez verilən suallar
Xarici təzyiq nəticədə daxili hərəkətə çevrilə bilərmi?
Bəli, bu proses introjeksiya və ya inteqrasiya adlanır. Bu, əvvəlcə sizə məcburi olan bir tələbin dəyərini görməyə başladığınız zaman baş verir. Məsələn, bir tələbə məktəb tələbi üzündən dil öyrənməyə başlaya bilər, lakin nəticədə mədəniyyətə həqiqi bir sevgi taparaq xarici bir işi şəxsi ehtirasa çevirə bilər.
Niyə təzyiq çox yüksək olduqda özümü iflic hiss edirəm?
Bu, çox vaxt xarici nəticələr qorxusunun iş yaddaşınızı zəbt etdiyi "boğulma" effekti ilə əlaqədardır. Beyniniz tapşırığa diqqət yetirmək əvəzinə, uğursuzluğun "fəlakətini" simulyasiya etməklə məşğuldur. Təzyiq öhdəsindən gəlmə mexanizmlərinizi aşdıqda, performansınız kəskin şəkildə aşağı düşür, çünki idrak resurslarınız iş və narahatlıq arasında bölünür.
Əgər özümü tamamilə motivasiyasız hiss edirəmsə, daxili enerjimi necə tapa bilərəm?
Gündəlik həyatınızda "mikro maraqlar" axtarmaqla başlayın. Özünüzdən hansı fəaliyyətlərin vaxtınızı itirməyinizə səbəb olduğunu və ya hansı mövzuları pulsuz oxuduğunuzu soruşun. Çox vaxt daxili həvəs "etməli" düşüncəsinin ağırlığı altında gizlənir, ona görə də özünüzə heç bir kommersiya və ya sosial dəyəri olmayan şeyləri araşdırmağa icazə vermək onu yenidən kəşf etməyin ilk addımıdır.
Korporativ mühitdə uğur qazanmaq üçün daxili həvəs kifayətdirmi?
Daxili həvəs mühərrik olsa da, yenə də sənayenizin xarici “yollarında” hərəkət etməlisiniz. Bazar ehtiyaclarını və ya peşəkar standartları anlamadan təmiz ehtiras məyusluğa səbəb ola bilər. Ən uğurlu mütəxəssislər işi stimullaşdırmaq üçün daxili həvəslərindən istifadə edirlər, lakin müvafiq qalmaq və işlə təmin olunmaq üçün xarici təzyiqlərdən xəbərdardırlar.
Sosial media xarici təzyiqi artırırmı?
Əhəmiyyətli dərəcədə. Başqalarının "möhtəşəm çarxlarının" daim görünməsi geniş yayılmış sosial müqayisə hissi yaradır. Bu, fərdləri səyahət, sərvət və ya fiziki hazırlıq kimi müəyyən nailiyyətlərə nail olmağa məcbur edir - çünki onlar əslində bu nailiyyətlərə dəyər verirlər, əksinə, həmyaşıdlarından geri qalmaqdan qorxurlar ki, bu da xarici təzyiqin klassik bir formasıdır.
İşləri görmək üçün yalnız xarici təzyiqə güvənsəm nə olar?
Çox güman ki, sonda tükənmə divarı ilə qarşılaşacaqsınız. Yalnız "çubuq və kök"ə güvənmək emosional cəhətdən baha başa gəlir. Zamanla mükafatların artıq kifayət qədər yaxşı hiss etmədiyini və ya cəzaların sizi o qədər də qorxutmadığını, irəliləmək üçün heç bir səbəbinizin qalmadığını və dərin bir boşluq hissi keçirdiyinizi görə bilərsiniz.
"Sağlam" xarici təzyiq kimi bir şey varmı?
Əlbəttə. Son tarixlər, komanda hesabatlılığı və ədalətli əmək haqqı hamısı xarici strukturun sağlam formalarıdır. Onlar səylərinizi təşkil etməyə kömək edən "işarəni" təmin edir. Əsas məsələ təzyiqin bir insan kimi bütün dəyərinizi diktə etmək əvəzinə, məqsədlərinizi dəstəkləməsidir.
Daxili həvəsimi işimdən necə qoruya bilərəm?
Şəxsi güclü tərəflərinizi tapşırıqlarınıza tətbiq edə biləcəyiniz "iş yaratmaq" sahələrini tapmağa çalışın. Nə etdiyinizi dəyişə bilmirsinizsə, necə etdiyinizi dəyişdirin. İşinizdə KPI-larınızla heç bir əlaqəsi olmayan şəxsi "mini çətinliklər" müəyyən etmək, yüksək təzyiqli mühitdə belə daxili alovun yanıb-sönməsinə kömək edə bilər.
Niyə bəzi insanlar yüksək təzyiq altında inkişaf edirlər?
Bəzi insanlarda yüksək "stress tolerantlığı" var və ya təzyiqi təhlükə deyil, çətinlik kimi görürlər. Lakin, tədqiqatlar göstərir ki, hətta bu "yüksək performans göstərənlər" belə adətən yüksək təzyiq mühiti ilə uyğunlaşan güclü daxili stimula malikdirlər. Bu daxili uyğunlaşma olmadan, "inkişaf" adətən çöküşdən əvvəl müvəqqəti bir fasad olur.
Daxili sürücünüz həddindən artıq çox ola bilərmi?
Şəxsi məqsədə o qədər aludə olmaq və sağlamlıq və ya münasibətlər kimi həyatın digər sahələrini laqeyd etmək mümkündür. Buna bəzən "harmonik ehtiras" və "obsesif ehtiras" deyilir. Hətta həvəs daxildən gəlsə belə, onu tamamilə istehlak etmək əvəzinə, həyatınızı zənginləşdirmək üçün tarazlaşdırmaq lazımdır.
Hökm
Adi bir işi bitirmək və ya sərt bir son tarixə çatmaq üçün tez bir təkan lazım olduqda xarici təzyiqə meyl etməyi seçin. Bununla belə, ömürlük karyera məmnuniyyəti və mürəkkəb yaradıcı layihələr üçün daxili həvəsinizi inkişaf etdirməlisiniz, çünki bu, ustalıq üçün tələb olunan uzun illər ərzində sizi dəstəkləyə biləcək yeganə qüvvədir.