pedaqogikaözünüidarəetməmentorluqtəhsil nəzəriyyəsi
Müstəqil Tədqiqat vs Strukturlaşdırılmış Rəhbərlik
Müstəqil araşdırma tələbələrə maraqlarını izləməyə və özünəinam inkişaf etdirməyə imkan verir, strukturlaşdırılmış rəhbərlik isə səmərəlilik və təməl dəqiqliyə doğru sübut olunmuş yol xəritəsi təqdim edir. Aralarında seçim etmək, orijinal kəşflər etmək azadlığı istəyi ilə qarşısı alına bilən səhvlərə vaxt itirmədən mürəkkəb bir mövzunu mənimsəmək ehtiyacı arasında tarazlıqdır.
Seçilmişlər
Kəşfiyyat “yapışqan” biliyə gətirib çıxarır, çünki cavabı tapmaq uğrunda mübarizə onu yaddaşda saxlayır.
Struktur, təkəri zəif şəkildə yenidən icad etməyinizə mane olan "ən yaxşı təcrübələri" təmin edir.
Ən effektiv öyrənənlər ağır konstruksiyadan başlayaraq tədricən onu çıxarmaqla "İskele"dən istifadə edirlər.
Müstəqil öyrənənlər, sahənin "qaydaları" dəyişdikdə, çox vaxt istiqaməti dəyişdirməkdə daha yaxşı olurlar.
Müstəqil Kəşfiyyat nədir?
Fərdin öz yolunu, tempini və resurslarını müəyyən etdiyi özünüidarəetmə öyrənmə yanaşması.
“Fərqli düşüncə”ni və unikal problem həll etmə üslublarını təşviq edir.
Yüksək səviyyədə daxili motivasiya və şəxsi fəaliyyət qurur.
Təsadüfi olaraq dəyərli məlumatları tapmaq üçün "təsadüfi öyrənməyə" imkan verir.
Güclü informasiya savadlılığı və tədqiqat bacarıqlarını inkişaf etdirir.
Çox vaxt daha fərdiləşdirilmiş və yaddaqalan bir öyrənmə təcrübəsinə gətirib çıxarır.
Strukturlaşdırılmış Rəhbərlik nədir?
Tədris planı, mentorluq və ya addım-addım kurs kimi nəzərdə tutulmuş bir çərçivə daxilində öyrənmə.
“Pis vərdişlərin” və ya fundamental yanlış təsəvvürlərin inkişafının qarşısını alır.
Koqnitiv yükün idarə olunması üçün öyrənmə ardıcıllığını optimallaşdırır.
Tərəqqi və uğuru ölçmək üçün aydın meyarlar təqdim edir.
Hər addımı planlaşdırmaq ehtiyacını aradan qaldıraraq "qərar yorğunluğunu" azaldır.
Bir mövzuda bütün vacib "kor nöqtələrin" əhatə olunmasını təmin edir.
Müqayisə Cədvəli
Xüsusiyyət
Müstəqil Kəşfiyyat
Strukturlaşdırılmış Rəhbərlik
Əsas Sürücü
Maraq və sınaq/səhv
Ekspertiza və ardıcıllıq
Yaylaların Riski
Yüksək (ilişib qalmaq adi haldır)
Aşağı (irəliləyiş yolu aydındır)
Çeviklik
Sonsuz
Aşağıdan Ortaya
Səmərəlilik
Dəyişir (çox vaxt daha yavaş)
Yüksək (birbaşa yol)
Etibar mənbəyi
Özünü kəşf etmək
Xarici qiymətləndirmə/Qiymətlər
Ən Yaxşısı
Yaradıcı/Açıq tapşırıqlar
Yüksək riskli/Texniki bacarıqlar
Ətraflı Müqayisə
Səmərəlilik Axtarışı
Strukturlaşdırılmış rəhbərlik GPS izləməyə bənzəyir; o, sizi mümkün olan ən sürətli və ən etibarlı marşrutdan istifadə edərək təyinat yerinizə çatdırır. Müstəqil kəşfiyyat daha çox xəritəsiz yeni bir şəhərdə gəzməyə bənzəyir. Sonuncu daha uzun çəksə və daha çox çıxılmaz vəziyyətləri əhatə etsə də, çox vaxt GPS-in dediklərini görən insandan daha yaxşı "yerin quruluşunu" bilirsiniz.
Koqnitiv Yükün İdarə Edilməsi
Müstəqil olaraq araşdırarkən həm məzmunu, həm də naviqasiyanı idarə etməlisiniz ki, bu da zehni tükənməyə səbəb ola bilər. Strukturlaşdırılmış tədris planı "planlaşdırma" işini bir mütəxəssisə həvalə edir və beyninizin tamamilə mövzuya diqqət yetirməsinə imkan verir. Buna görə də yeni başlayanlar tez-tez strukturla inkişaf edirlər, inkişaf etmiş tələbələr isə araşdırmaq azadlığına can atırlar.
Gizli boşluqların təhlükəsi
Müstəqil araşdırmanın ən böyük riski "bilmədiyinizi bilməmək"dir. Bir neçə mövzunu birləşdirən fundamental konsepsiyanı tamamilə əldən verərkən bir sahədə yüksək ixtisaslı ola bilərsiniz. Strukturlaşdırılmış rəhbərlik təhlükəsizlik şəbəkəsi kimi çıxış edir və daha yüksək səviyyəli bina tikməzdən əvvəl bilik təməlinizdəki hər bir "kərpic"in düzgün qaydada qoyulmasını təmin edir.
Mülkiyyət və Kimlik
"Mən bunu özümə öyrətdim" deməklə "Mənə bunu öyrətdilər" demək arasında dərin psixoloji fərq var. Müstəqil araşdırma "ömürlük öyrənən" və yaradıcı kimi şəxsiyyəti inkişaf etdirir. Bununla belə, strukturlaşdırılmış rəhbərlik eyni sahədəki digər mütəxəssislərlə ünsiyyət qurmağı və işləməyi asanlaşdıran ortaq bir dil və standart təmin edir.
Üstünlüklər və Eksikliklər
Müstəqil Kəşfiyyat
Üstünlüklər
+Tam yaradıcı azadlıq
+Qatılıq inkişaf etdirir
+Xüsusi maraqlar
+Maliyyə xərci yoxdur
Saxlayıcı
−Boşluqların yüksək riski
−Daha yavaş irəliləyiş
−Yolunu azdırmaq asandır
−Hesabatlılığın olmaması
Strukturlaşdırılmış Rəhbərlik
Üstünlüklər
+Mərhələləri təmizləyin
+Ekspert nəzarəti
+Vaxt baxımından səmərəli
+Sosial dəstək
Saxlayıcı
−Sərt sürətləndirmə
−Bahalı ola bilər
−Passiv rol
−Tədris planı ilə məhdudlaşıb
Yaygın yanlış anlaşılmalar
Əfsanə
Öz-özünə təhsil alan insanlar həmişə rəsmi təhsili olanlara nisbətən daha az "ixtisaslı" olurlar.
Həqiqət
Rəsmi təlim standart bir baza təmin etsə də, öz-özünə təhsil alan şəxslər çox vaxt daha dərin problem həll etmə bacarıqlarına və daha unikal bir perspektivə sahib olurlar, çünki onlar öz yollarını yaratmalı idilər.
Əfsanə
Strukturlaşdırılmış öyrənmə sadəcə "qaşıqla verilən" məlumatdır.
Həqiqət
Yaxşı hazırlanmış bir struktur cavab vermir; o, düzgün problemləri düzgün zamanda təqdim edir. Yaxşı rəhbərlik tələbəni çətinlik çəkmədən inkişaf etdirmək üçün kifayət qədər çətinlik yaradır.
Əfsanə
Birini və ya digərini seçməlisiniz.
Həqiqət
Bu, yalançı dixotomiyadır. “Muxtariyyəti Dəstəkləyən” modeli, ən yaxşı öyrənmənin strukturlaşdırılmış bir çərçivəyə sahib olduğunuzda, lakin onun daxilində araşdırmaq azadlığı verildikdə baş verdiyini göstərir.
Əfsanə
Müstəqil araşdırma yalnız "istedadlı" tələbələr üçündür.
Həqiqət
Kəşf etmək təbii insan instinktidir. Daha çox intizam tələb etsə də, resurslara çıxışı və tez-tez səhv etməyə hazırlığı varsa, hər kəs bunu edə bilər.
Tez-tez verilən suallar
Nə vaxt araşdırmağı dayandırıb müəllim tapmalı olduğumu necə bilirəm?
Əgər özünüzü bir həftədən çox eyni "divara" çırpırsınızsa və ya məntiqi çərçivə olmadan sadəcə "təxmin etdiyinizi" hiss edirsinizsə, strukturlaşdırma vaxtıdır. Bir mentor və ya kurs, təkbaşına həll edilməsi aylarla çəkəcək bir platodan keçməyə imkan verən itkin nəzəriyyə parçasını təmin edə bilər.
Strukturlaşdırılmış rəhbərlik yaradıcılığımı öldürə bilərmi?
Əgər çox sərtdirsə, bu, mümkündür. Lakin, "Yaradıcı Məhdudiyyət" nəzəriyyəsi bir neçə qaydanın əslində daha yaradıcı olmağınıza kömək etdiyini göstərir. Strukturu musiqidəki "qamma" kimi düşünün; yeni bir şey yaratmaq üçün qaydaları ağıllı şəkildə pozmadan əvvəl onları öyrənməlisiniz.
Yeni bir dil öyrənmək üçün hansı daha yaxşıdır?
Dil öyrənmək hər ikisinin üzərində inkişaf edir. Skelet qurmaq üçün struktur (qrammatika, lüğət siyahıları) lazımdır, lakin sümüklərə "ət" qoymaq üçün araşdırma (film izləmək, yerli sakinlərlə danışmaq, maraqlarınızı izləmək) lazımdır. Yalnız birinə güvənmək ya "kitab oxumağı bacaran", lakin danışa bilməyən, ya da "küçə oxumağı bacaran", lakin səhvlərlə dolu olmağa gətirib çıxarır.
YouTube müstəqil araşdırma, yoxsa strukturlaşdırılmış rəhbərlik hesab olunur?
Bu, ondan necə istifadə etməyinizdən asılıdır. "Tam Python Kursu" pleylistini izləmək strukturlaşdırılmış bir rəhbərlikdir. Öz tətbiqinizi qurarkən "müəyyən bir səhvi necə düzəltmək olar" sualını axtarmaq müstəqil bir araşdırmadır. Əksər insanlar YouTube-dan ikisi arasında hibrid "körpü" kimi istifadə edirlər.
Niyə təkbaşına araşdıranda özümü daha çox motivasiya hiss edirəm?
Bu, çox güman ki, "Özünü təyinetmə nəzəriyyəsi" ilə bağlıdır. İnsanların muxtariyyətə psixoloji ehtiyacı var. Nə öyrənəcəyinizi seçdiyiniz zaman beyniniz proses zamanı daha çox dopamin ifraz edir, çünki cavab tapmağın "mükafatı" təyin olunmuş tapşırıqdan daha çox şəxsi qələbə kimi hiss olunur.
İşəgötürənlər müstəqil araşdırmaya və dərəcələrə necə baxırlar?
Kodlaşdırma və ya dizayn kimi texniki sahələrdə işəgötürənlər tədqiqatın nəticələrinə (portfolionuza) dəyər verirlər. Tibb bacısı və ya hüquq kimi tənzimlənən sahələrdə isə strukturlaşdırılmış rəhbərliyin sertifikatlaşdırılması tələb olunur. Ümumiyyətlə, dərəcə və "əlavə layihələr"in qarışığı yüksək keyfiyyətli namizədin ən güclü əlamətidir.
Təhsildə "İskele" nədir?
İskele qurma üsulu müəllimin erkən mərhələdə ağır struktur təmin etdiyi və tələbə bacarıq qazandıqca onu yavaş-yavaş "soldurduğu" bir texnikadır. Məqsəd tələbəni rəhbərliyə tam asılılıqdan tam müstəqil tədqiqata keçirməkdir.
Kəşfiyyat uşaqlar, yoxsa böyüklər üçün daha yaxşıdır?
Uşaqlar təbiətcə "kəşfiyyat maşınlarıdır", lakin öyrənmələrini təşkil etmək üçün meta-kognitiv bacarıqlara malik deyillər. Yetkinlər strukturu daha yaxşı izləyirlər, lakin çox vaxt onları araşdırmaqdan qorxduran "öyrənilmiş çarəsizlik" olur. Hər iki qrup öz yetkinlik səviyyələrinə uyğunlaşdırılmış sağlam qarışıqdan ən çox faydalanır.
Hökm
Mürəkkəb, yüksək riskli bir bacarığa tez bir zamanda yiyələnmək lazım olduqda strukturlaşdırılmış rəhbərlikdən istifadə edin. Yenilik etmək, unikal bir ehtirasın ardınca getmək və ya problemləri özünüz həll etməkdən irəli gələn dözümlülüyü inkişaf etdirmək istədiyiniz zaman müstəqil araşdırmaya müraciət edin.